最近，又進入到工作上的高峰期；千頭萬緒的忙碌，小雲兒一點也不緊張不陌生，不過，卻有一點煩惱，深知人一忙一累，就沒有耐心，不容易定得住，平日裡一不小心，可能輕易地被茫茫忙的大浪打昏了頭，眼中只看見一堆堆處理不完的事情和時間表，而陷入到對人的不夠慈悲智慧，對事的不夠圓融圓滿的情境。
心中深深地和 師父發願，要能突破過往的習氣，期許能體悟並行到八風吹不動，端坐紫金蓮！
小玉是我的組員，能力非常好，求學工作以來一直表現非常優秀，當然也造成了不容易看得到自己問題的盲點，菁英的心態，但是，非常願意多方嘗試和努力工作，這樣願意的心，讓她能有機會歷練比較有挑戰的工作。
當初，是我選擇了小玉到我的組內，執行需要強烈專注力，組織力，應變力的職務，深知她心急求快，不夠細心，說一句才動一下避免犯錯，不輕易聽入自己做得不夠好，渴望被肯定的種種習氣，可是，對於有這樣強烈願意不斷提升自己的人，我很希望能透過合作協調，彼此都能成長，只是，已經很長一段時間了，花了許多力氣溝通，引導她的工作，感覺卻是她始終不到位，引導她的過程，又要放手讓她執行，對於不夠滿意的成果我又要自己重做一次，並且陪著她檢視不夠精準的地方是什麼，如何改，時間一長，自己都覺得累了，小玉也越來做得不開心，最近二次很重要的會議，竟然臨時請假也沒有事先和我討論，也沒有交代誰來代理她的職務，讓我來補破洞，這樣逃避的心態讓小雲兒真的火大了，浮起了：既然你自己都不願意面對，那就乾脆換人來做好了，的念頭！
回報我的主管，訴說小玉種種問題，沒想到，主管只是說「她過去不是一直很努力認真，你難道只因為最近幾次的錯誤，就放棄她了？你剛剛描述種種狀況，我覺得你已經一心只想把她換掉，用最簡單的方法處理，不是嘛？」。
瞬間，突然意識到自己的深深的習氣，才是障礙小玉一直無法突破到位的原因。一直以來，小雲兒很鄉愿地以為，不要說重話，慢慢引領，多些鼓勵，終究會上來的，可是，小雲兒從來沒有在鼓勵當中，清楚說明自己心目中認定，這個職位，應該要有的專業樣貌和條件是什麼，讓小玉從來不曾清楚這個職位被期許的能力是什麼。找了時間很小玉深談，先真心感恩小玉的用心，關心她這份任務她做起來是否開心，這才發現，其實小玉有心中有很多的委屈和無力，很多問題她問不出來也不清楚什麼時候求救，知道自己不被真正肯定很害怕，只好拼命要他改那就改那，過度著於一個小點，而造成她無法開心地面對挑戰，不斷提升思考格局的人，不就是我自己。沒有時間，所以講重點，擔心對方面子掛不住，沒有講清楚品質的目標，因為生氣了升起不想和他同組的念頭，小玉一定也能感受得到，更是轉頭逃避重要會議，不知所措，當自己看到這一些，實在是懺悔與不捨，讓小玉默默地擔心害怕挫折這麼長一段時間，卻沒有真正感恩她的認真，關心她不明白，是自己對組員的不夠信任，相信他們一開始就有能力了解目標是什麼並且願意去達成，是自己的不夠慈悲智慧，沒有關心到她心中的擔心和疑惑，只看表面執行狀況，做對做錯，花多少心力時間，去判斷一個人的價值和努力，卻沒有看到她的真心。
浮起了 妙禪師父最近的開示，在禪行週報第72期：「成佛的法門，是不要執著於人間的是非對錯，必須有慈悲心，慈悲行，不斷讓靈性向上突破，而有大成就明師帶領，經過一段時間還是沒有開悟，弟子要自行懺悔
……因為傲慢，靈性位階會掉下來；無明造成傲慢，而傲慢當然也是無明。 師父開示，無明的同修要為自己負責。」， 妙禪師父又開示：「同修沒有開悟前，會羞辱
師父，不屑 師父，但 妙禪師父慈悲認為，沒開悟就像小孩一樣，小孩子不瞭解，講些不禮貌的話沒關係」。
和 師父深深懺悔，因為自己的沒有時間，很多事情處理，有期限壓力，卻忽略了自己對於身邊一切人物的深度關懷，真心感恩，真正在乎，這就是不夠真心，深深懺悔自己的不夠慈悲，工作的浪一打來，累了就忘了，造就是深重的傷害自己和別人的習氣，工作如是，生活如是，禪行也如是呈現關卡。
和 師父發願，放下一切人世間一切是非對錯的執著，只求自己不斷和 師父印心，要能持續地慈悲心慈悲行，不斷行深，勝過一切對佛裡的不夠通達，不夠勇氣，不夠智慧。有 明師父的引領，行深，必然開悟，必然大智慧，大圓滿！
取材自佛教如來宗官網 http://www.rulaiweb.org/
